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Blumenau, SC
Os trabalhadores do transporte coletivo de Blumenau e região aprovaram, em assembleia geral realizada nesta quinta-feira (17), a proposta da Convenção Coletiva de Trabalho (CCT) 2025/2026, apresentada pela empresa Blumob e pelo sindicato patronal. A votação aconteceu em duas sessões, pela manhã e à tarde, e resultou na renovação do acordo coletivo com avanços importantes para a categoria.
Entre os principais pontos aprovados está o reajuste salarial de 6,18%, que contempla a reposição integral da inflação medida pelo INPC (5,18%) e ainda 1% de aumento real. O menor salário da categoria será elevado de R$ 1.917 para R$ 2.064, o que representa um reajuste total de 7,68%, com 2,50% de ganho real.
O auxílio-alimentação passará de R$ 1.320 para R$ 1.464, um acréscimo de 10,90%, sendo 5,72% de aumento real. Além disso, o pagamento extra do vale-alimentação em dezembro subirá de R$ 600 para R$ 700, o que corresponde a um reajuste de 16,67%, com 11,49% de ganho real.
Trabalhadores afastados pelo INSS terão direito a receber o auxílio-alimentação por até 90 dias, algo que anteriormente não estava previsto.
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O auxílio-creche também foi reajustado, indo de R$ 400 para R$ 432, um aumento de 8%, com 2,82% de ganho real. Uma nova cláusula prevê maior flexibilidade para mães que trabalham em turnos incompatíveis com o funcionamento das creches, permitindo a negociação de horários com a empresa.
Já a cobertura do auxílio-funeral foi ampliada de R$ 12 mil para R$ 13.200, um reajuste de 10%, incluindo 4,82% de aumento real.
A nova convenção também trouxe ajustes em cláusulas importantes, como as que tratam de férias, faltas justificadas, atraso de salário, fornecimento de uniformes, plano de saúde e garantia pré-aposentadoria.
Dois novos dispositivos foram incorporados à CCT. Um deles formaliza reuniões mensais entre sindicato e empresas para resolver questões operacionais do dia a dia, com validade legal para os acordos firmados nessas reuniões. O outro permite a assinatura de aditivos à convenção coletiva por empresas que operam na região sem sede em Blumenau, promovendo maior flexibilidade nos acordos, desde que consensuais.
Todos os novos termos aprovados têm validade retroativa a 1º de julho, data-base da categoria.
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